SINCOR-GO e Sindicato dos Securitários firmam Convenção Coletiva de Trabalho 2026

O SINCOR-GO e o Sindicato dos Securitários em Goiás, firmaram a Convenção Coletiva de Trabalho para o exercício de 2026, estabelecendo as regras que deverão ser observadas pelas empresas corretoras de seguros e seus colaboradores ao longo do período.

A Convenção Coletiva define reajustes salariais, pisos normativos, benefícios, jornada de trabalho e outras disposições trabalhistas aplicáveis à categoria. A convenção é assinada pelo presidente do SINCOR-GO, Vinicius Porto, e pelo presidente do Sindicato dos Securitários, Donizete de Souza Brandão.

Confira abaixo, em destaque, os principais pontos da Convenção Coletiva de 2026. Para acessar o Comunicado de Convenção Coletiva, clique aqui.

Reajuste Salarial

Foi definido reajuste de 4,20%, incidente sobre o salário de janeiro de 2025.

Piso Salarial Normativo (jornada de 8 horas de trabalho)

A partir de 01/01/2025, ficam estabelecidos os seguintes pisos:

• Pessoal de recepção, portaria, limpeza, contínuos e assemelhados: R$ 1.621,00;

• Promotor de vendas: R$ 1.621,00, como remuneração fixa, mais a variável;

• Auxiliar técnico(a)/administrativo(a)/digitador(a) – até 12 meses: R$ 1.828,00;

• Auxiliar técnico(a)/administrativo(a)/digitador(a) – acima de 12 meses: R$ 1.964,00.

• Para empregados com remuneração acima de R$ 2.950,00, fica assegurada a livre negociação.

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Adicional por Tempo de Serviço (Biênio)

Valor de R$ 38,99 por mês, a cada dois anos completos de serviço prestado ao mesmo empregador.

Vale Alimentação/Refeição

Valor de R$ 32,43 por dia trabalhado, considerando 22 dias por mês, com participação do empregado de até 8% no custeio.

Empresas que já concedem valor superior poderão manter percentual maior de desconto, desde que garantido o mesmo valor líquido ao empregado.

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

A Convenção estabelece as seguintes coberturas:

• Morte Natural: até R$ 63.267,80;

• Invalidez Permanente Total por Acidente: até R$ 63.267,80;

• Morte por Acidente: até R$ 126.535,62;

• Auxílio Funeral: até R$ 4.744,25.

  
  

Empresas que já possuam seguro com condições superiores permanecem desobrigadas de adequação.

Jornada de Trabalho

• Jornada de segunda a sexta-feira, limitada a 40 horas semanais;

• Possibilidade de trabalho aos finais de semana e feriados mediante compensação ou pagamento de horas extras.‌

  
  

Banco de Horas

Fica autorizada a adoção do sistema de Banco de Horas, com compensação no prazo máximo de seis meses, conforme regras detalhadas na Convenção.

Teletrabalho / Home Office

As empresas poderão instituir regime de teletrabalho ou home office, observando a legislação vigente e as regras específicas previstas na Convenção.

Contrato Intermitente

Fica facultada a modalidade de contratação intermitente, nos termos da legislação trabalhista.

Dia dos Securitários e Empregados de Empresas Corretoras

Será considerada a terceira segunda-feira de outubro (19/10/2026) como o Dia dos Securitários e Empregados de Empresas Corretoras de Seguros, computado como repouso remunerado.

Contribuição Assistencial

Foi instituída contribuição assistencial de 1% sobre a remuneração (salário + biênio) do mês de maio/2026, limitada a R$ 150,00, com prazo de 30 dias para manifestação individual de oposição, conforme regras estabelecidas na Convenção.

Assessoria de Comunicação do SINCOR-GO | Ampli Comunicação